Talento humano estratégico para una cadena segura.
Este curso te brindará herramientas prácticas para identificar, evaluar y clasificar los cargos críticos dentro de una organización, con base en la gestión del talento humano y los factores de riesgo inherentes a cada función. Aprenderás a aplicar criterios técnicos para valorar la criticidad de un cargo y establecer controles eficaces que minimicen los riesgos asociados.
Se abordarán temas como el perfil del cargo, las competencias laborales, el marco normativo y metodologías de análisis de criticidad. Así mismo, entenderás cómo evaluar el nivel de exposición de un cargo frente a amenazas como corrupción, sabotaje, manejo de información confidencial o acceso a sistemas clave.
¿Por qué tomar este curso?
- Fortalece los procesos de selección, contratación y evaluación del personal.
- Permite estructurar perfiles de cargo alineados con los riesgos operacionales.
- Mejora la seguridad organizacional al prevenir vulnerabilidades internas.
- Cumple con los requisitos exigidos por las normas y estándares internacionales.
- Optimiza la toma de decisiones en gestión del talento humano.
Habilidades que vas a adquirir
✅ Identificar y documentar cargos críticos en tu organización.
✅ Diseñar perfiles de cargo con enfoque en competencias y riesgos.
✅ Aplicar criterios de evaluación para determinar niveles de criticidad.
✅ Implementar controles de ingreso, mantenimiento y desvinculación del personal.
✅ Gestionar la información sensible del talento humano de forma segura.
¿A quién va dirigido?
Ideal para líderes de procesos, responsables de talento humano, personal de seguridad, auditores internos, gerentes administrativos, oficiales de cumplimiento, y todo aquel que esté involucrado en la evaluación del personal con impacto sobre la cadena de suministro internacional o los sistemas de gestión a nivel general.